求职者注意实习期≠试用期

年底是职场人跳槽以及应届毕业生的求职高峰期。这段时间,已有不少人跟用人单位达成意向,进入公司,以实习或试用的名义开始工作了。可到底是实习还是试用,这里面也有着很大的区别,涉及到不同的权益保障,求职者需要注意。

市人力社保局相关负责人介绍,试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的互相考察了解的时间。用人单位可以考察了解劳动者是否符合招收条件,能否适应所从事的工作等。劳动者也可以了解用人单位提供的劳动条件是否符合劳动合同约定的标准,自己能否适应或胜任用人单位所安排的岗位及工作任务等。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

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唱鸭App是阿里巴巴创新业务事业群旗下的一款音乐类创新产品。作为国内首款弹唱App,唱鸭中90%以上的用户为95后。唱鸭负责人李阳在近期接受媒体采访时表示,独创的弹唱玩法、丰富的乐器选择和简单的操作流程都非常契合时下年轻用户”玩音乐”的新需求。“95后依然有听歌和唱歌的需求,但是在泛创作上的需求正在大幅度提升。”

实习和试用的当事人身份不同,处于试用期内的只能是劳动者,处于实习期的是在校学生。因此,2020年的应届毕业生,如果明年毕业前进入了公司工作,一般不认定为劳动关系,可以不缴纳社会保险,也不用履行最低工资标准这一要求。但非在校学生身份的职场人,就不再是实习生了,公司可以给他们设定一个试用期。试用期内,单位和劳动者要一起履行缴纳社保费用的义务。

在新版唱鸭App中,打开一首喜欢的弹唱作品,点击合奏按键,可选择担任乐手和担任鼓手两种合奏方式。跟随颜色提示,就能在已有的作品中,加入属于自己风格的旋律或节奏。乐手合奏中,不仅有钢琴、吉他、尤克里里等常规乐器,还加入大气磅礴的管弦乐器,以及风格鲜明的唢呐、二胡等国风乐器。作为极具中国特色的民间乐器,唢呐和二胡的声音在合奏中为流行歌曲增添了一抹别样风味,绝对让人耳朵一亮。

近日,国内首款弹唱App唱鸭推出合奏功能。用户可以选择自己喜欢的乐器,为其他作品加入伴奏。新上线的唢呐、二胡等特色古风乐器,让一首歌通过合奏可以焕发出不同的音乐风味。从“自弹自唱”到“你唱我弹”,唱鸭再次开创了线上K歌的全新互动方式。

随着唱鸭在功能上的不断完善,用户唱歌方式已经从基于原作的乐器更换、改歌词和改旋律发展到自己生产原创音乐作品。合奏功能的上线,除了实现用户之间的协同共创,旨在让用户真正的通过创作音乐“玩”到一起。

李阳认为,95后接触音乐的渠道更加多元化,短视频进一步改变了他们对音乐的认知。其次,用户的音乐基础能力有了显著提升,具备了创作音乐的条件。最后,个人兴趣被互联网放大,小众领域的音乐类型拥有更大的施展空间。

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基于独创的弹唱功能和社区氛围,越来越多的年轻人可以在唱鸭里展现自己的音乐才华和态度。合奏功能的上线,更让用户之间实现了在音乐上的协同创作,让创作音乐成为了彼此交流的重要纽带。唱鸭用户正在用他们的能力和热情逐步把唱鸭变成一个UGC的短音乐的社区。

(责编:实习生(赵异慧)、熊旭)

有人可能会认为,试用期由单位说了算。此前就有网友反映,自己试用期已经过了大半年,却被单位告知还要再试用3个月。实际上,这个用人单位已经违反了试用期的相关规定。按规定,劳动合同不满3个月的不能设试用期;劳动合同不满1年的,试用期不能超过1个月,劳动合同期1年以上不满3年,试用期不能超过2个月,3年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。而且同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(代丽丽)

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